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跟隊：內(nèi)部人士透露，阿莫林私下會面時曾承諾會做出戰(zhàn)術(shù)調(diào)整

時間：2026年01月06日 09:50

阿莫林下課風(fēng)波未平之際，曼聯(lián)隨隊記者西蒙-斯通深入解析阿莫林作為曼聯(lián)主教練（而非球隊經(jīng)理）的執(zhí)教生涯，解釋了這場鬧劇背后的來龍去脈，全文內(nèi)容過長，本文為第二部分。曼聯(lián)高層當(dāng)初明明知道阿莫林執(zhí)著于固定陣型，而且無論外界如何批評都不會動搖，卻依然選擇了他，但是也有曼聯(lián)內(nèi)部人士透露，阿莫林在私下會面時曾承諾會做出戰(zhàn)術(shù)調(diào)整，而高層如今最大的不滿，就是他從未在實際執(zhí)教中兌現(xiàn)這一承諾。

阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的緣起

通常情況下，關(guān)于球隊選帥的幕后討論，往往要等到很久之后才會被公之于眾，但這一次，我們得以窺見其中的內(nèi)情。

2024年7月，曼聯(lián)聘請丹-阿什沃思擔(dān)任體育總監(jiān)，并稱其為“業(yè)界頂尖”，但僅僅五個月后，阿什沃思就黯然離職，原因是他為埃里克-滕哈格推薦的繼任人選，被俱樂部認(rèn)為缺乏想象力。

之后，貝拉達(dá)親自出馬，從葡萄牙體育簽下阿莫林。當(dāng)時阿莫林曾希望將上任時間從11月推遲到賽季結(jié)束，貝拉達(dá)則向他發(fā)出“機不可失，時不再來”的最后通牒。

彼時，曼聯(lián)的管理層架構(gòu)包括：貝拉達(dá)擔(dān)任首席執(zhí)行官，威爾科克斯擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，克里斯托弗-維韋爾擔(dān)任臨時引援總監(jiān)，而拉特克利夫的心腹戴夫-布雷爾斯福德爵士則出任足球俱樂部董事。

如今，前三者仍是曼聯(lián)引援團隊的核心成員，威爾科克斯的職責(zé)范圍有所擴大，維韋爾也已轉(zhuǎn)為正式引援總監(jiān)。而布雷爾斯福德則逐漸淡出曼聯(lián)的日常管理，專注于自己在英力士集團的體育總監(jiān)全局職務(wù)。

如今，曼聯(lián)又一次經(jīng)歷主帥下課的鬧劇，外界的目光除了聚焦在阿莫林身上，同樣也落在了這些管理層人員的身上。

他們當(dāng)初明明知道阿莫林執(zhí)著于固定陣型，而且無論外界如何批評都不會動搖，卻依然選擇了他。

曼聯(lián)內(nèi)部人士透露，阿莫林在私下會面時曾承諾會做出戰(zhàn)術(shù)調(diào)整，而高層如今最大的不滿，就是他從未在實際執(zhí)教中兌現(xiàn)這一承諾。

被棄用的球員與引援操作

在阿莫林的執(zhí)教下，曼聯(lián)的表現(xiàn)跌至谷底，以如今足球界的資金投入規(guī)模來看，這樣的成績簡直令人難以置信。

根據(jù)德勤2025年的俱樂部財富排名，曼聯(lián)是全球第四富有的俱樂部，但本賽季大部分時間里，他們卻難以與布倫特福德、伯恩茅斯、布萊頓這些運營出色的小球隊抗衡。上賽季，曼聯(lián)最終排名在西漢姆聯(lián)之后，與狼隊積分相同。

去年夏天，阿莫林曾承諾新賽季球隊會有所改善。從某種程度上來說，球隊確實進(jìn)步了，但用聯(lián)賽第十五名這樣的成績來衡量一位曼聯(lián)主帥，真的合理嗎？

然而，輿論的焦點不能只放在教練一個人身上。

曼聯(lián)管理層當(dāng)初對此是心知肚明的。拉特克利夫口中的“業(yè)界頂尖”，真的適用于貝拉達(dá)嗎？適用于威爾科克斯嗎？要知道，威爾科克斯在加盟曼聯(lián)之前，只在南安普頓擔(dān)任過15個月的技術(shù)總監(jiān)，經(jīng)驗相當(dāng)有限。

曼聯(lián)高層當(dāng)初選擇阿莫林，并向他發(fā)出“機不可失”的最后通牒時，必然清楚球隊當(dāng)時的陣容并不適配他的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格。但俱樂部依然在去年夏天為他投入超過2億英鎊的引援資金，同時也批準(zhǔn)了他將馬庫斯-拉什福德、杰登-桑喬、安東尼以及亞歷杭德羅-加納喬排除出一線隊的決定。

或許阿莫林棄用加納喬的方式讓高層心存不滿，這一操作直接導(dǎo)致球員身價大幅縮水，而加納喬本人一心只想加盟切爾西，更是讓他在轉(zhuǎn)會市場上幾乎無人問津。

管理層還同意了阿莫林更換主力前鋒的要求，這使得以7200萬英鎊身價加盟的拉斯穆斯-霍伊倫，和斯科特-麥克托米奈一同轉(zhuǎn)會至那不勒斯，而以7400萬英鎊從萊比錫紅牛簽下的本杰明-謝什科，在17次出場中僅打入2球。

但在門將引援的問題上，曼聯(lián)高層劃下了紅線。

阿莫林希望簽下阿斯頓維拉的世界杯冠軍門將埃米利亞諾-馬丁內(nèi)斯，但曼聯(lián)的掌權(quán)者們拒絕批準(zhǔn)這筆交易，反而選擇投資潛力新星森內(nèi)-拉門斯——他的薪資遠(yuǎn)低于馬丁內(nèi)斯。數(shù)據(jù)分析和客觀評估均表明，拉門斯有潛力在未來成為歐洲最頂尖的門將之一，曼聯(lián)管理層也表示，他們對這一選擇依然充滿信心。

相反，曼聯(lián)將巨額引援資金集中投入到鋒線位置，希望能獲得更高的投資回報。

但至今仍有人對球隊當(dāng)初的操作感到費解：為何要賣掉麥克托米奈，然后花費更高的價格簽下烏拉圭中場曼努埃爾-烏加特？要知道，烏加特在歐聯(lián)杯決賽中連一分鐘出場時間都沒撈到，那場比賽首發(fā)出戰(zhàn)的中場是卡塞米羅。

引援工作的失敗是一個集體責(zé)任，而且這一問題在阿莫林上任之前就早已存在。曼聯(lián)追逐塞門約失敗這一事實，就足以證明球隊早已不復(fù)當(dāng)年的吸引力。

如今的阿莫林已是昨日黃花，就像他之前的大衛(wèi)-莫耶斯、路易斯-范加爾、何塞-穆里尼奧、奧萊-岡納爾-索爾斯克亞、拉爾夫-朗尼克以及滕哈格一樣。

曼聯(lián)的新帥搜尋工作已經(jīng)啟動，但想要解決球隊的種種頑疾，或許僅僅換一位主帥、改一套陣型，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

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